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企業動態
遼寧雙鞍集團無縫鋼管有限公司召開首次職工代表大會
    春風送爽,大地回春,一片生機勃勃。3月12日,遼寧雙鞍集團無縫鋼管有限公司與原燃料有限公司在集團三樓會議室共同召開首次職工代表大會。
    集團董事長孫志國,集團監事會主席、黨委書記賀十年,集團董事、值班經理張洪安,集團董事、副經理李偉參加會議。
大會應到職工代表26人,實到25人,符合法定人數,會議有效。會議由集團監事、公司黨支部書記唐漢主持。
    大會在莊嚴的國歌聲中正式拉開了序幕。 
集團董事兼經理助理、公司經理王政家同志作題為《整合重組增效益 改革創新謀發展》的行政工作報告。王政家經理在工作報告中實事求是地回顧總結了兩家企業一年來的各項工作,認真分析了我們面臨的新形勢、新任務,研究確定了2021年經營發展指導思想、工作目標和主要任務。 
    集團董事、無縫鋼管有限公司副經理周小霞作《2020年財務決算及2021年財務預算的報告》和《關于2020年度財務管理委員會工作情況的報告》。 
集團股東代表、原燃料有限公司副經理周洪剛宣讀《行政工作報告的決議(草案)》和《財務預(決)算報告的決議(草案)》。
    全體與會代表以舉手表決的方式,一致通過兩項決議。
    集團股東代表、原燃料有限公司副經理于澤通報四項規章制度《工資分配管理辦法》、《績效管理考評制度》、《職工上崗考勤制度》和《職工勞動紀律管理制度》。
    全體與會代表以舉手表決的方式,一致通過四項規章制度。集團監事、公司黨支部書記唐漢就貫徹落實大會精神作動員,號召廣大職工緊緊圍繞提高經濟效益這個中心不動搖,聚精會神搞建設、一心一意謀發展、心無旁騖抓落實,調動一切積極因素、化解不和諧矛盾,同時要集中主要精力突破企業發展的瓶頸問題,增強企業的“造血”功能,尤其是要把集團“三創三開”工作落到實處、抓出成效,從而增強企業的競爭力、創新力和抗風險能力,共同創造和迎接公司美好的未來。
    最后,集團董事長孫志國作重要講話:
大家好!今天我們兩個企業的職工代表大會開得很成功,說明準備工作做得好。工作報告對2020年兩個企業的重點工作進行了全面總結, 做到了用數據說話,用數學管理。從企業的經營到管理,從企業的改革到創新,從項目的開發到內部的績效管控,都總結得在理,總結得透徹,總結得具體。在剛剛過去的2020年,我們的企業實現了華麗轉身,我們打了三仗,過了三關,取得了三個方面的成果。
2020年,我們在實現大集體改革轉制過程中,一天也沒有放松生產經營。我們兩個企業的收入、利潤、職工福利待遇都有提高,達到了預期目標。
    職工代表大會是企業當中的最高權力機構。今天會議上,2021年兩家企業的總體經營指標已經確定,管理指標已經確定,職工的福利待遇增長指標已經確定,會后,兩企業班子要貫徹執行,全面落實。對于下一步工作,我提出三點要求:
一、開發新市場,研發新項目、新產品。今年是集團確定的“三創三開”年,即“創業、創造、創新,開發新項目、開發新產品、開發新市場”。 礦渣的項目要爭取,鞍鋼內部的市場要進一步擴大;
二、貫徹落實此次職代會精神。我們要以堅決的態度、超人的智慧,在大集體改革善后的運行當中,搶人才,搶資源,搶物資;
三、完善績效管理體系?冃Э荚u指標要進一步提升,其評分要與每月分配掛鉤,把預算的指標落實到人,細化管理。
企業的競爭是無止境的,這就要求我們在企業運營當中要規避風險。企業風險來自于稅收的風險,來自于法律的風險,來自于生產安全風險,來自于市場競標的風險及其他風險。我們要通過學習政策、學習法律、通過精細管理來規避風險,通過科學預測、完善制度、完善程序來規避風險。要抓住營商環境良好的時機,在規避風險的前提下,做好我們的本職工作。
兩家企業班子同志是有擔當、有作為的。集團公司黨委和集團公司對兩家企業班子的工作是給予肯定和信任的,并予以支持。希望我們兩家企業能夠走在前面,進入第一方陣,進入前三名。最后,祝大家以好的心情迎送每一天,以好的心態做好每一件事,把企業做大做強做久。 
     大會在代表們高唱集團之歌《鑄就輝煌》中圓滿落下帷幕。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                              遼寧雙鞍集團無縫鋼管有限公司
                                         陳雯婷
                                     2021年3月15日
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