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改革成就夢想 創新鑄就輝煌 鞍鋼民企集團召開一屆十次董事會、監事會、股東代表(擴大)會議
7月31日上午,鞍鋼民企集團一屆十次董事會、監事會、股東代表(擴大)會議隆重召開。集團包括職工代表、董事、監事在內的410人參加了會議。大會貫徹落實國家、省、市、鞍鋼關于廠辦集體企業改革的精神,總結上半年工作并對下半年重點工作進行部署,是推動企業全面改革、全方位改革的一次動員大會,是統一思想、統一步調、抓好職工穩定的重要會議。
從防控疫情方面考慮,會議設主會場和分會場。主會場設在集團三樓東會議室,集團班子成員、重點考核企業黨、政主要領導、融資企業負責人參加會議。 29個分會場設在集團和各所屬企業本單位會議室。主會場以外的單位職工代表通過“騰訊會議”軟件參加了視頻會議。會議由集團監事、工會主席高廣勤主持。
會上,集團董事長孫志國作了題為《改革成就夢想、創新鑄就輝煌》的工作報告。 報告指出:上半年,集團廣大干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實集團四屆二十一次職代會部署,克服新冠疫情導致停工停產、鋼鐵企業市場下滑等不利因素對生產經營帶來的從未有過的嚴重影響,在復工復產后,凝心聚力,擔當作為,保證了生產經營和職工生活的總體穩定,為集團在下半年取得體制改革和生產經營雙勝利打下良好基礎。這些成績來之不易,是全體職工用智慧和汗水換來的,是集團在“轉型升級推進年”里通過深化改革而取得的可喜成果,證明了民企集團擁有抵抗風險的堅強韌性和深厚潛能。
報告指出,在國家著手對廠辦集體企業實施體制改革的同時,鞍鋼民企集團不等不靠,主動作為,從今年三月起打響了“企業改革三大戰役”,加快了完善法人治理結構的步伐。孫董事長在工作報告中提出了“三個不讓”理念:“不讓一個下崗職工流淚,不讓一個所屬企業掉隊,不讓一分國有資產丟失”。要在國家、省、市、鞍鋼集團所確定的政策框架下,進行超前、封閉、有序的改革,讓職工的創業激情充分燃燒,讓資源的潛在優勢充分釋放,讓企業的競爭能力充分增強,讓團隊的社會地位充分提升,讓集團的發展活力充分迸發。
 報告強調,今年是國家決勝全面建成小康社會的關鍵之年,而外部環境不利因素增多,國內經濟下行壓力加大。越是形勢復雜,越需要領導干部保持定力、一往無前;越是困難繁多,越需要領導干部奮勇當先、實干擔當。習近平總書記強調:“事業越前進、越發展,新情況新問題就會越多,越是取得成績的時候,越是要有如履薄冰的謹慎,越是要有居安思危的憂患!蔽覀円憫h中央的號召,強化底線思維。凡事從最壞處著眼、向最好處努力,打有準備、有把握之仗,牢牢把握工作主動權,著力防范經營風險、化解改革難題。要把困難和挑戰估計得充分一些,把應對各種復雜局面、意外情況的預案做得周密一些,在安置下崗職工等重點工作中“托底”“保底”,確保在風險可控范圍內實現發展目標。
報告確定了下半年重點工作措施:
一、封閉型向開放型轉變,強化學習,觀念升級;
二、粗放型向集約型轉變,挖潛資源,產品升級;
三、傳統型向契約型轉變,轉換機制,流程升級;
四、保守型向創新型轉變,提高效率,管控升級;
五、被動型向開拓型轉變,追求卓越,能力升級;
六、執行型向文化型轉變,擔當責任,形象升級。
報告號召:同志們,民企集團在創業道路上越過了無數艱難險阻,民企人有戰勝挑戰的意志和能力。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,迎難而上,銳意進取,統籌推進企業改革和生產經營,團結帶領廣大職工努力完成全年經營管理目標,為實現“更有自信、更有尊嚴、更有地位;富裕起來、快樂起來、幸福起來”的民企夢而奮斗
 會上,集團董事、副經理何躍君通報了集團2020年上半年財務預算執行情況;集團董事、副經理李偉通報了集團2020年上半年重點考核企業新產品新項目開發情況;集團董事、副經理趙常偉通報了集團2020年上半年重點考核企業績效考核情況;      集團董事、副經理趙新品通報了集團2020年上半年企業文化建設情況;集團董事、副經理陳國新通報了集團2020年上半年重點考核企業工資增長及安置下崗職工情況; 集團監事、副經理劉光明通報了集團2019年度重點考核企業經營成果審計情況。
 會上,集團值班經理張洪安宣讀了《關于表彰集團2016-2018年度“金牌廠長”的決定》,集團領導班子為各位金牌廠長頒發了金牌。
 會上,集團所屬重點考核企業、合資經營企業和合作經營企業分別與集團簽訂了《資產授權經營補充協議》《合資企業經營補充協議》和《合作企業經營補充協議》。
 機裝福利廠、無縫鋼管廠、綜企運輸二公司、耐火材料廠、飲料廠、冶金設備修造公司、鐵路修造廠七家所屬企業的代表在會上做了表態發言,紛紛表示支持民企集團的改革方案,愿意和民企集團共進退、同發展,奪取企業改革和生產經營的雙勝利。
 最后,集團監事會主席、黨委書記賀十年做了講話。他在講話中指出:集團上半年取得的經營成果是來之不易的,這是全體干部職工共同努力奮斗的結果。他就貫徹集團本次會議精神提出四點要求:一要堅定政治站位,提升工作本領;二要聚焦集體改革,保證平穩過渡;三要以改革促發展,實現既定目標;四要嚴肅工作紀律,化解經營風險。
 他最后表示:祝愿我們的企業,改革成功,下半年實現更大的發展,讓廣大健殘職工切實分享到民企集團的改革成果,在實現民企夢的征途上不斷增加幸福感、快樂感!
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